公司之經營理念提及「珍惜、培育、關懷員工」，基於此，公司以職涯發展觀點，規劃與協助同仁學習成長並提供符合組織與個人發展之學習方案。「人生有夢、築夢踏實！」在建立同仁事業前程夢想之過程中，主管擔任指導之角色，讓同仁充份發揮潛能與專業志趣並秉持「因材施教」的理念，依照個人工作與發展需求，系統化規劃年度的學習發展計畫，讓學習更有效率。示意圖如下：