工程與社會公益

工程與社會公益
培植工程人才
中鼎透過知識分享與產學合作,促進學界與業界的深度連結。我們鼓勵專業人才擔任大專院校講師,分享業界實務經驗,並提供工程相關科系學生參訪與實習機會,協助年輕世代提早接軌產業需求。為進一步培育優秀青年人才,中鼎除延續傳統的學業成績與師長推薦評核,更增設「工程相關專題研究」評選標準,鼓勵學生參與學術研究、產學合作與企業研發專案,以強化實務能力,促進工程領域的創新與發展。2024年中鼎持續與正修科技大學進行產學合作計畫。

中鼎與臺大共育未來永續人才
中鼎以產業領導者的角色,協助臺灣大學執行「教育部綠色工程跨領域人才培育先期規劃案」,針對工程領域在全球綠色轉型下的需求與挑戰,探討如何在大專校院推動綠色工程跨領域人才培育,共同勾勒綠色工程教育的未來藍圖。透過導入創新培育機制、發展配套課程與教學資源,建構產學共創的教育平台,精準對接產業未來人才需求,攜手邁向淨零碳排的永續目標。 本計畫不僅是短期合作,更期待建構具延續性與擴散力的產學協作模式,作為教育部推廣至臺灣各大院校的典範。未來,中鼎將持續以工程專業為核心,整合教育資源與學生需求,深化課程設計、實習制度與專案合作,為臺灣工程界培育兼具永續思維與專業實力的新世代人才。


學協公會參與
身為工程產業的領航者,中鼎積極參與工程專業與永續發展等相關領域之學、協、公會組織,藉以與其他企業、學術單位和專業團體進行交流和合作,以解決共同面臨的問題、適度提供政策建言、促進產業永續發展,協助提升國家競爭力。2024年,中鼎加入與工程及永續相關的學協公會共計59個,參與其專業培訓、活動辦理、期刊投稿及相關贊助等,共投入新台幣4,329,650 元、補助689人次。




社會關懷
中鼎主動參與各種社會公益活動、帶動社區推廣、關懷環境生態等,投入社會公益及慈善活動。多項作為於公司內部及專案工地分別執行:
綠色新生活運動
中鼎綠色新生活,成為綠色消費推行者

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中鼎自2022年世界地球日推動「綠色新生活運動」,鼓勵員工及家屬實踐綠色消費,重視健康並關懷環境與社會。透過同仁票選綠色廠商、節慶禮盒採購、公益合作等方式,支持友善小農與公平交易,強調原料來源與商品友善性。福委會洽談優惠並提供訂購管道,提升同仁健康與永續意識。2024年新增官田烏金及臺灣藍鵲茶,特約廠商增至16家,並於公司EIP及「myCTCI」APP設立專區,便於同仁查詢與參與。
綠色消費公平貿易,共同守護台灣 3% 棲地

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中鼎推動綠色新生活,號召員工以綠色消費支持公平貿易,並與生態綠合作,將2024年公益賣場10%回饋金捐贈環資協會,守護3%棲地、生物多樣性。並鼓勵各單位以採購社企禮盒方式,代替聚餐活動,鼓勵同仁以行動實踐永續。
環境教育與社會參與|案例
台積電南科再生水廠專案

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●進國內外公部門與民間企業之互動。
●環境教育課程:2024年共計48場次,1,481位師生參與授課。針對國小學生依照年級提供相對應學習能力之戶外教學課程,如:對象為中年級學生的「城市小水庫」及對象為高年級學生的「再生水的再生」,讓學生們透過遊戲、操作、檢測等活動學習再生水相關知識;同時,為大專院生以上之成人提供「再生水方法術」課程,透過分享再生水廠流程及經驗,落實再生水資源教育。此外,響應世界環境日,首度推出假日型親子活動及到校型服務,為國內外學校師生、鄰近社區家庭提供免費環境教育課程,落實再生水資源教育。與SDG 4、11、17連結,作為再生水資源環境教育設施場所的首選,促進民眾跨領域研習與教學發展,並與地方單位建立互動模式。
鳳山溪再生水資源中心

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●環境教育課程:2024年共計23場次,651位師生參與課程,為民眾提供免費環境教育課程。提供國小環境教育課程「我們的好朋友-瓦特爾」及成人課程「涓滴珍惜,水源永續」以落實再生水資源教育。
●參訪成果:2024年共計28場次,799人來訪,來訪單位
臨海水資源中心

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●環境教育課程:2024年共計24場次,742位師生參與課程,為民眾提供免費環境教育課程,包含國小環境教育課程「污水轉轉轉」,讓參與學生瞭解污水製造過程,並透過互動體驗設施、廠區導覽、污水再生手動實作,落實水資源教育及培養珍惜水資源的公民基礎素養;亦推出符合各年齡層社區民眾的課程「氣候滾起來」,探討氣候變遷調適方案,並透過廠內綠建築、太陽能光電、風力發電、再生水能源回收系統、放流水回收再利用等措施,加深民眾對氣候變遷及各縣市政府機關及社會團體,透過導覽活動,介紹水資源再生流程及循環利用之重要性。
●贊助社區活動:鄰里社區借用水科技教育館會議室辦理課程、協助社區綠化、環境清消等作業,共計24場次。
●協辦永續相關活動:包含智慧城市展參展、環保局世界地球日科工館設攤、文化局特約導覽活動等。再生能源之認識。
●贊助社區活動:共計5場次,計185人次參與,包含臨海與嘉南藥理大學開設之「環教人員認證訓練班」合作帶領學員場域觀摩與分享教案實務操作,鼓勵學員投入環境教育領域、與社團法人高雄市林園區文賢社區發展協會合作樂齡環教課程,讓長輩們一同認識污水處理與現今環境議題。
●協助辦理活動:共計4場次、1,455人次參與,包含與台南永康焚化廠跨領域合作共同舉辦課程, 「環保勇士電競賽」、環保局主辦之「421地球日(地球與塑膠Planet vs Plastics)」設攤宣導等。
推動體育與藝文雙軌並進,促進多元發展
促進體育發展

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集團每2年定期舉辦運動會,以推動員工運動風氣,激勵團隊士氣及凝聚同仁向心力。2023年集團運動會主題為「鼎力綠動,超越巔峰」,於10月21日在台灣大學綜合運動館盛大舉行。 公司目前共16個社團運作中,運動社團包括:籃球社、羽球社、桌球社、登山社、太極拳社、氣功社與健美社,提供同仁及眷屬報名參加各社團活動。每年公司除了提供各社團活動補助外,並於年底評鑑依同仁票選結果提供社團不同金額之補助,鼓勵同仁參與多元體育活動。
促進藝術文化發展

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非運動性社團所舉辦的活動,包括講座、表演或藝文欣賞活動等,如:多元樂器課程、書畫課、書法課、以及愛樂社於社區或國家音樂廳的公開表演等;另亦結合社團資源補助藝文票卷購買,將藝文影響力擴散到全體同仁,促進教育與文化發展。 持續參與「芝山風華.士林文化節」活動,推廣音樂和人文藝術,將士林天母地區的文化人凝聚起來,協力促進
扶助公益組織|創造資源共享
長年攜手喜憨兒基金會,持續舉辦義賣活動

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中鼎長期與喜憨兒基金會合作,每兩週舉辦麵包義賣,並優先採購其年節禮盒等,2024年採購近12.8萬元。另同仁自發性支持勵馨、心路基金會等社福團體產品,展現全員ESG精神,深化永續DNA。
陽光基金會•永續傳愛陽光

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《陽光基金會X 中鼎集團耶誕禮物永續傳愛》活動 中鼎集團秉持全員ESG精神,支持陽光社會福利基金會關懷顏損、燒傷及癌症病友,並致力於維護其尊嚴與人權,推動臉部平權運動。持續用行動傳遞愛與關懷,將這份美好的祝福延續下去,藉由「耶誕禮物永續傳愛活動」,贈與孩子們心目中的禮物,為其實現心願。
成為家樂福《食物銀行 》首位設置食物募集花車的企業夥伴

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中鼎自2020年起參與家樂福《食物銀行》計畫,成為首家合作企業,於總部設置食物募集花車,並於節慶號召員工響應公益。2024年進一步推出「中鼎集團食物募集傳愛計畫」線上平台,透過EIP與APP便利捐贈,由台灣食物銀行聯合會統籌分送,全年捐贈金額達40,664元,展現企業愛心與責任。
環境教育與社會參與-成為地球永續的把關者

中鼎為鼓勵員工參與環保與公益活動,於2023年7月推出《中鼎集團志工時數認定辦法》,適用全集團員工,涵蓋公益慈善、環境保護、社區服務、永續行動四大領域。 同步發行CTCI集團志工護照與集點獎勵機制,透過線上平台累積時數,簡化行政流程並落實減碳。2023年累計341本志工護照、1,892.5小時;截至2024年底,743位同仁響應,總時數達4,826小時,並於新春團拜由集團總裁親自頒獎表揚績優志工。
支持公衛醫療

定期舉行健康講座培養同仁健康意識及行動,另於公司及工地提供專科醫護駐點服務,以推動並協助同仁健康管理,並安排同仁疫苗施打與設置防疫健康篩檢站等,提供健康促進服務及強化同仁健康意識。2024/10/22世界乳癌日,邀請榮總個管師進行乳癌防治及照護分享,全場座無虛席。
結合社團力量,激發員工永續行動力
社團夥伴 永續共好

中鼎透過社團活動與聯合國永續發展目標(SDGs)的結合,將 ESG 思維融入工作日常,以提升同仁對全球永續議題的關 注,培養實踐永續發展目標的能力。