永續績效指標

總部大樓自2022年開始使用綠電,2025年總部大樓綠電使用率
78
%
2023至2025年綠色技術累計節省用電量
19.8
億度電
2023至2025年綠色技術累計CO2e 減量
17.4
百萬公噸
2023至2025年綠色技術累計節省水量
202.91
百萬噸
2023至2025年綠色技術累計節能量
286,080
兆焦耳
道德行為準則員工簽署比率
100
%
培植供應商完成簡易碳盤查
260
顧客滿意度平均分數
8.8
《ENR》國際知名工程雜誌評比 - 國際工程承包商、國際工程設計公司
100
Top
多元化國籍員工
13
有薪產假
10
高齡健檢補助額度
4
台灣高薪100 指數成分股
13
連續年
建置集團健康照護平台,即時管理健康狀況
健康照護平台
公益投入總金額
3,441
萬百萬
學協公會參與
50
中鼎教育基金會活動
13,720
人次
大學產學合作金額
695
幸福照護假
(有6歲以下子女每名可額外增加3天)

7+3
志工時數
5,105
小時
新推出系列性永續活動,使綠色理念落地為日常習慣
集團環境月
導入IFRS永續揭露準則,提前完成金管會要求第一階段揭露申報
NEW
連續4年道瓊領先指數(DJ BIC)全球營建工程業得分
最高分
入選道瓊領先指數(DJ BIC)新興市場成分股
連續11年
連續4年標普全球(S&P Global)永續年鑑排名
全球前1%
工程技術服務業首家取得「台灣智慧財產管理規範 (TIPS) 」驗證
第1家
永續管理
承諾是 CTCI 實踐企業永續的信念,我們擘劃 2025 年永續長期目標,持續推動並逐年檢視目標,同時從「綠色工程」、「智慧工廠」、「循環經濟」和「智能化統包工程 (iEPC)」四大核心本業出發,回應 SDGs,透過「全員 ESG」,深化 CTCI 的永續 DNA
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當責治理
中鼎秉持穩定組織成長及企業永續發展的理念,努力推動透明的公司治理文化與董事多元性,維護股東權益。我們也透過完整的風險管理制度、推行全員風險文化,並且導入資安風險管理,建構持續營運的能力。
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信賴服務
誠信是CTCI永續經營的根基,亦是文化,我們整合專業、團隊與創新的文化,攜手價值鏈的供應商夥伴,打造專業與永續的專案服務能力,提供顧客最好與最值得信賴的服務,讓最值得信賴的品牌價值,使公司持續成長茁壯,邁向永續經營。
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永續工程
中鼎工程公司與業主攜手並進,在製程採用先進環保節能技術,以綠色建築概念為廠區內的中央控制中心進行設計,降低廠區營運活動對土地、空氣、水及自然生態系統的衝擊。中鼎在國際上領先的技術包括流程、供應鏈、建造與試車,讓公司在國
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人才發展
CTCI致力創造最佳與安全的工作環境,提升同仁工程設計與工程專業的知識與技能,讓專業與能力豐富員工的職涯。我們細心聆聽員工的聲音,嘗試在工作與生活中做出平衡,打造長期留才的制度,讓員工與CTCI共同成長,在國際舞台肯定自己。
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企業公民
結合企業核心能力推動 ESG 是中鼎實踐企業公民的一種承諾,我們遵循聯合國永續發展目標(SDGs),同時整合「中鼎教育基金會」與當地社區的力量,帶動台灣的工程發展與善盡企業公民責任,為社會帶來正向的改變。
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